　第９８回全国高校サッカー選手権は１３日、埼玉スタジアムで決勝が行われ、静岡学園が前年王者の青森山田に３－２で逆転勝ちし、２４大会ぶり２度目の頂点に輝いた。２４大会前の決勝は鹿児島実との両校優勝だったため、初めての単独優勝。

【試合結果】カズ母校の静岡学園が青森山田に逆転勝ち！２４大会ぶりＶ、単独優勝は初／高校サッカー

サッカー王国復活

子供の影響でミニロボ始めました
機械工学は分かりませんが、情報工学出身者として何か一矢報いたいと思いますｗ
ソフトウェアエンジニアなので設計が好きです。

2019シーズン終了！
最終戦鈴鹿もマシンの前進、ライディングの前進、自己ベストの更新と色々進歩はしましたが、僕の目の前にある壁は超えられなかったですね。
もうちょっとなんだけどなー（笑）

皆さん応

2019年シーズン終了

足の怪我を繰り返すランニング初心者が「足にやさしい走り方」を身につけて安心して楽しく続けられるランニングプランを作りサポートしています。ランニングを通して「やり抜く力」を身につけ自信を取り戻すことで、前向きに行動できる人で溢れる社会に貢献するラングリット

仕事のプレッシャーで弱気になり行動できなくなった30代会社員の自信をランニングで取り戻す|ラングリット・静岡 - 足の怪我を繰り返すランニング初心者が「足にやさしい走り方」を身につけて安心して楽しく続

ランニングスクールのご紹介

デレク・シヴァーズが、ある驚くべき映像の助けを借りながら、社会的な運動というものが実際にはどのように起きるものであるかを解説しています (ヒント ２人必要)。

社会運動はどうやって起こすか

ミニロボの改造って

しずおかオンライン(SOL)主催のWeb開発/アプリの開発者向け勉強会を月１程度で実施します。 社会人（会社員、フリーランス）の開発者、または、エンジニアを目指したい学生など、Web/アプリ開発に興味のある人は自由に参加できます。  第10回の内容    * 開発環境・チーム開発についてこだわっていること   * こんなもの作りました   * こんなこと学びました  * * *    1. 「よいプロダクトはよいチームから　～今を今よりよくする現場改善～」古市聡さん(株式会社Newデイシス/DevLOVE静岡）    2. 「Slackを活用したサイト保守」松永和男さん（しずおかオンライ...

第10回 Anniversary SOL-Tech（静岡のWeb/アプリ勉強会） (2019/06/28 18:30〜)

チームで成果をだそう

楽しく開発したい！ デベロッパー、マネージャー、開発に関わる人たちはみんなそう願っています。
でもすべての現場がそうではない。現場には楽しい開発をさまたげる原因があります。
技術的な課題、プロジェクト管理の問題、コミュニケーションの問題・・・

周りに頼ることができず孤軍奮闘しているデベロッパーもいるでしょう。

そんな課題を静岡のデベロッパー同士がつながることで解決していきませんか？

DevLOVE静岡はそういったデベロッパーをつなげ、開発が楽しくなる未来を創造するためのコミュニティとして始動します。

DevLOVE静岡始動イベントとして、静岡のエンジニアがつながって課題を共有するイベントを開催します。

14:00 〜 18:00
自己紹介と開発でのお悩み告白大会
お悩み・課題の種類に応じてグループディスカッション
グループディスカッションの内容を発表

19:00 懇親会(希望者のみ）

“DevLOVE静岡” 始動！ 楽しく開発するために私たちにできることを話そう。 - SOL-Tech

静岡から世界へ

 2019年1月26日 前日とは打って変わって寒気が入り込む寒い日でした(結果的には翌日のほうが3倍寒かった)  そんな寒さを吹き飛ばすような熱気がそこにはあったと思います。     プロダクトづくりを学び合おう 〜静岡デベロッパーコミュニティを立ち上げよう〜   ということでDevLOVEが初の静岡上陸！ 会場もこれまでとは違う(椅子や机のある会議スペースではなく)木のぬくもりが心地よい素敵な場所でした。    いちぼし堂     そんなわけで、静岡にもこんなに熱いデベロッパーがたくさんいたんだなぁなんて思いながら 土曜にもかかわらずここまで人が集まったということは、潜在的な熱量はま

プロダクトづくりを学び合おう by DevLOVE｜wing3298｜note

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今月はミニロボできない(´・ω・｀)

スローダウン中

パフォーマンスが高いチームの特徴の1つに、それぞれの得意なことや価値観、またお互いに期待していることがわかっているということがあります。

今回はこのお互いのことを知り、期待をすり合わせるための道具として「ドラッカー風エクササイズ」を紹介します。

※注意：この記事は2014年8月27日に<a href="https://blog.guildworks.jp/2014/08/27/ultimateagilestories4/" target="_blank">GuildWorks Blog</a>で公開したエントリをリライトしたものです。

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<h2>「チームにおける期待」を合わせる</h2>

困難なプロジェクトをより成功に近づけるためには「2つの期待」をマネジメントする必要があります。
1つ目は「チームにおける期待」です。

プロジェクトを進めていくチームには様々なメンバーが集っています。そのメンバーそれぞれの得意なことや期待されていると思うことを共有して、それぞれが持っている期待をすり合わせていく必要があります。この「チームにおける期待」を「内側の期待」と呼びます。

2つ目は「プロジェクト関係者における期待」です。

こちらは「内側の期待」に対して、「外側の期待」と呼びます。これはチームを含めたプロジェクト関係者のプロジェクトへの期待です。これが合っていないとプロジェクトのゴールに辿り着いた時に誰も幸せにならないことになります。

<h2>「ドラッカー風エクササイズ」とは？</h2>

「ドラッカー風エクササイズ」は、チームにおける期待をすりあわせ、チームビルディングをするためのプラクティスの1つです。日本では<a href="http://agilewarrior.wordpress.com/2009/11/27/the-drucker-exercise/">「アジャイルサムライ」に掲載されて</a>知った方もいるかもしれません。

プロジェクト開始前、開始直後、また新たなメンバーが加わった際に

ミニロボ以外